Перовский районный суд г. Москвы на основании заключения Перовского межрайонного прокурора признал незаконным увольнение гражданина и восстановил его на работе

Так, гражданин на протяжении более чем 7 лет проработал в ГБУ «Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости» на различных должностях, однако 18 июля 2024 года трудовой договор с гражданином был расторгнут в связи с неоднократными дисциплинарными нарушениями.

 В ходе проведения проверки действия гражданина признаны правомерными, не нарушающими трудовую инструкцию, а приказы о дисциплинарных нарушениях незаконными.

 По результатам рассмотрения трудового спора 11 апреля 2025 года гражданин восстановлен в должности, в его пользу с работодателя взыскано свыше 2 миллионов рублей за компенсацию утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов.


Перовский районный суд г. Москвы на основании заключения Перовского межрайонного прокурора признал незаконным увольнение гражданина и восстановил его на работе

 Так, гражданин работал в ППК «Роскадастр» в должности Руководителя направления центра информационных технологий и цифровой трансформации, однако 30 августа 2024 года трудовой договор
с гражданином был расторгнут в связи сокращением численности штата работников.

 Вместе с тем, на основании ч. 4 ст. 261 ТК РФ (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора) гражданин не мог быть уволен по инициативе работодателя, так как является единственным кормильцем ребенка-инвалида.

 По результатам рассмотрения трудового спора 15 апреля 2025 года гражданин восстановлен в должности, в его пользу взыскано свыше 577 000 рублей за вынужденные прогулы, моральные вред, судебные расходы.

 Фактическое исполнение решения суда поставлено межрайонной прокуратурой на контроль.